トップメッセージ

｢やってみなはれ。やらなわからしまへんで」。サントリーの創業者、鳥井信治郎の言葉です。私たちがミッションを果たすために重要になる1つ目のポイントが、まさにこの「やってみなはれ」の精神だと考えています。2つ目のポイントは、それを必ずやり切る強い意志と責任感。そして3つ目が、当事者意識を持つことです。課題解決に向けて当事者意識を持ち、積極的に“考動”することで、あらゆる困難を乗り越え、目標に到達することができます。
こうしたチャレンジ精神、意志と責任感、当事者意識を備えることを前提とした上で、さらに仕事において求められる素養に次の4つが挙げられます。まず現在の状況を的確に見極める洞察力。物事や事象の先を予測する先見力。先を見て感じたことをベースに計画を立てるための立案力。そして、計画を実現するための実行力です。
仕事に取り組む中で、経験不足から物事がうまく運ばない状況に直面することは必ずあります。ですが、入社間もない頃は誰しも経験が浅い状態ですし、それ自体は大した問題ではありません。大事なのは、経験や体験の中からしっかりといろいろなことを吸収して、自分の力に変えていくことです。それができる方であれば、サントリーロジスティクスでの仕事が非常に楽しく、実りの多いものに感じられるでしょう。