採用情報

RECRUIT

研修制度

各種研修について

階層別研修

約2週間の入社時集合研修から始まり、その後約3カ月に1度のペースで、新入社員フォローアップ研修を1年間実施します。
その後、役割等級に応じた階層別研修を受けていただきます。
社会人のマナーなどからスタートし、ビジネスのキーパーソンとしての実力が習得できる設計になっています。

機能別研修

各部門ごとに求められる専門知識、スキル、ノウハウを習得するために、各種研修を受講し、実務に生かしてもらいます。

自己啓発

従業員自らが描くキャリアプランを実現していくために、必要なビジネススキルの習得を支援する制度で、PC研修やe-ラーニング他、グループのあらゆる研修プログラムを受講できます。

研修受講MAP

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