社史
経済情勢の変化が激しい時代にあって、当社は経営革新に果敢に取り組むとともに、新規事業の開発に努めた。そうした不断の取り組みの成果として、2004（平成16）年以降、売上高を200億円台にのせることに成功した。今後も安全と品質の中で付加価値を追求しつつ、サントリーグループの一員として物流面での貢献を果たしていく。
創立50周年 トラックのミニチュア
創立50周年記念
ウイスキー
第1回マネジメント研修
2004年（平成16年）
| 2月 | 戸田支店開設 東京北事業所開設と同時に品川事業所の移管 |
|---|---|
| 9月 | 統合配車化の推進（得意先配送、包材・他社貨物） |
2005年（平成17年）
| 5月 | 統合配車の社内移動エリア拡大 |
|---|---|
| 12月 | 青海事業所開設 |
2006年（平成18年）
| 3月 | グリーン経営認証取得 |
|---|---|
| 5月 | 東京北事業所を越谷支店に移管 |
| 8月 | 青海事業所閉鎖 |
| 9月 | 執行役員制度の導入 |
2007年（平成19年）
| 5月 | 統合配車のエリア拡大継続、協力会社貨物の統合配車化 |
|---|---|
| 6月 | グループ企業への物流効率化提案 |
| 9月 | 顧客開拓業務を営業統括部門に集約 |
2008年（平成20年）
| 大阪配送センター（6月）・東大阪流通センター（7月）での入出庫業務受託終了と同時に此花事業所を併合 グループ外荷主の新規貨物獲得 |
|
| 10月 | 交代乗務員制・変形労働時間へ移行 |
2009年（平成21年）
| 1月 | 埼玉支店移転と同時に戸田支店を合併 |
|---|---|
| 4月 | 南大阪支店移転 大阪堺市に物流倉庫を新設移転 新人事制度施行 |
| 5月 | 東京支社を五反田に移転 |
2010年（平成22年）
| 5月 | 創立50周年 |
|---|---|
| 6月 | 越谷配送センターを埼玉支店に完全移管 |
